長期 - 碳中和PAS 2060員工培訓與職業發展亦為FIT所重視之人才管理重要部分,使員工獲得或改進與工作有關之知識、技能、行為和態度(公司培訓體系如右所示)。 長期 - 碳中和PAS 2060員工培訓與職業發展亦為FIT所重視之人才管理重要部分,使員工獲得或改進與工作有關之知識、技能、行為和態度(公司培訓體系如右所示)。 長期 - 碳中和PAS 2060員工培訓與職業發展亦為FIT所重視之人才管理重要部分,使員工獲得或改進與工作有關之知識、技能、行為和態度(公司培訓體系如右所示)。 長期 - 碳中和PAS 2060員工培訓與職業發展亦為FIT所重視之人才管理重要部分,使員工獲得或改進與工作有關之知識、技能、行為和態度(公司培訓體系如右所示)。 長期 - 碳中和PAS 2060員工培訓與職業發展亦為FIT所重視之人才管理重要部分,使員工獲得或改進與工作有關之知識、技能、行為和態度(公司培訓體系如右所示)。 |