FIT堅持合規、誠信以及廉潔的原則，並於公司內部制定了《反腐倡廉興利除弊行為規範》，作為公司董事及員工的行為規範。為了能夠最大程度的規避違規及腐敗風險，公司開展定期的內部監控與風險評估，識別與檢討包括合規經營及反腐敗在內的風險並進行積極應對。2020年，公司以循環審計的形式對應付帳款、生產、人力資源、固定資產、研發、融資、投資、電子資料處理等循環以及其他管理控制流程開展了稽核，稽核作業超過150項，並覆蓋了超過20個法人實體。對於審計工作中發現的問題，公司會採取相應措施，及時整改和進行後續跟進。

FIT鼓勵員工實名向本公司舉報任何涉嫌不當行為的事宜，並提供內部舉報管道（流程圖如右所示）。FIT員工均可通過書面、電話熱線、電子郵箱、QQ、微信等多種管道反映組織或個人在經營過程中的違規事件。調查小組依據實際情況收集相關資料、資訊以進行調查，並依據案件性質對涉及訴訟的移交法務協助處理。公司嚴格對待每一起舉報事件，並確保每一起案件得以處理與結案。